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湘潭产业集团召开组织生产经营指标百日劳动竞赛,ex176

时间:2019-09-17 来源: 青岛新闻网
10月30日讯(通讯员 赵湘)10月22日,产业集团召开2018年“生产经营指标百日劳动竞赛”动员大会,要求各部门、子公司负责人要认真领会此次竞赛主题——生产经营,突出实干,以时不我待的使命感和只争朝夕的紧迫感冲刺四季度,抓实体、稳经营、促生产,向全面完成各项生产经营指标任务奋进,以期实现产业集团高质量发展目标。 据悉,这次活动是集团全面贯彻落实党的十九大和中央、省、市经济工作会议精神具体表现,是集团大力抓好“产业项目推进年”的具体举措。由集团行政与工会联合组织,受到了集团党委的高度重视,党委书记、董事长郑昭担任百日劳动竞赛活动领导小组组长,党委副书记、总经理武强任副组长,班子成员任成员,集团财务部、人力资源部、投资风控部、宣传策划部、综合管理部、组织部、纪检监察部和集团第三方人力资源服务机构艾珂公司共同配合完成竞赛督查考核和评选工作。 活动要求各子公司对标今年生产经营目标、去年绩效目标完成情况、同行业企业经营与发展情况,大力开展以“四创四增”(创新技术、增强企业竞争力;创优品质、增强产品影响力;创低消耗、增强企业综合效益;创高销量、增强利润增长点)和“五讲五比”(讲目标,比执行力度;讲效率,比创收达标;讲节约,比成本控制;讲内控,比规范管理;讲创新,比工作业绩)为主要内容的劳动竞赛。以实现企业年度经营指标为重点,凝聚全员力量,营造“比、学、赶、超”的争先氛围。 竞赛期间,集团将重点考核子公司利润总额及净资产收益率、年度财务预算执行到位率、重点工作任务完成率、企业管理等四项指标。评分以周督查和月考核相结合的方式开展,于月初对上月考评结果进行通报。年终将根据竞赛总排名情况奖优罚劣,对前三名的单位给予8万、5万、3万不等的奖励并对突出表现的员工给予嘉奖;对排名靠后的单位,根据绩效管理制度进行相应处理,并对子公司班子成员视情况采取约谈、换岗、降职、降薪等措施。
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回忆里的肮脏 [广东省湛江]
举报 8小时前

ex176
哈哈哈

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