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资阳司法局“三抓”抓出好作风,粉末回收滤芯

时间:2019-09-17 来源: 青岛新闻网
今年以来,资阳区司法局围绕建设“四型”机关目标,通过“三抓”促作风转变,推动了全区司法行政工作健康发展。 一是抓学习。首先是加强学习制度建设,制定了专门的学习制度,规定每周五的下午为政治学习时间,无特殊情况不准请假;其次是丰富学习内容,以政治学习为主,以业务知识为辅。今年以来,就重点学习了全国“两会”相关会议精神、工作报告等,并学习了新的《民事诉讼法》、《劳动合同法》等新修订的法律法规方面的业务知识,按照区纪委三届三次全会精神,学习了毛泽东同志的《整顿党的作风》、《反对自由主义》。再次是强调学习效果,每人都有专门的学习记录本,每次都必须有记录,学习记录由负责政工的领导每季度检阅并打“评语”,学习不得缺席、迟到、早退,确保学习效果。 二是抓纪律。制定严格的上班考勤制度,由专门人员负责打考勤,并由值班领导把关,规定了请假审批程序,根据请假的时间长短,逐级进行审批,考勤情况直接与个人的年终评先评优和年终目标奖挂钩。明确了一系列上班工作纪律,如严禁上班离岗、串岗,严禁在上班时间嬉笑打闹,严禁上班时间使用电脑玩游戏或做与工作无关的事情等。强调了办事纪律,不得利用职务之便,收受当事人的财物或接受请吃、请喝、请跳、请钓等。要求认真接待前来办事的群众,特别是针对公律股、法律援助中心、公证处、司法所等这些直接面对群众的窗口单位,要做到“一张笑脸相迎、一杯热茶相递、一句好走相送”,树立干部在人民群众中的良好形象。 三是抓绩效。年初司法行政工作会议明确了要开展精细化管理,建立责任分解、过程控制、绩效考评、奖惩兑现的目标管理考核机制。为此,制定了全系统的目标管理考核办法,将全年的工作规定了具体的量化标准,将各部门单位和人员全部纳入到绩效考评当中来,并将考评的结果作为干部职务升降、年度评先评优的重要依据。通过绩效考评,全系统干部职工的面貌焕然一新,工作积极性提高了,工作的效果明显了,也更受人民群众的欢迎了。(吴荣、林剑伟)
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萌妹女神@ [埃及]
举报 8小时前

粉末回收滤芯
你敢承担相信乘客说的是真话的责任?万一他丢的不止一枚,怕惹麻烦说只有一枚呢?万一他是恐怖分子,地上扔一枚障眼其实发动机里扔了三枚呢?

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东莞市网友 [14.119.*.*]
举报 9小时前

三重门把学生教坏了

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